Projektinio darbo sutartis

Projektinio darbo sutartys pasižymi lankstumu. Sutartis (1) skirta išimtinai konkrečiam rezultatui pasiekti; (2) netampa neterminuota; (3) nustatoma tam tikra darbo laiko norma, tačiau darbuotojas skirsto laiką savo nuožiūra; (4) nėra maksimalios ribos, kiek tokių sutarčių gali būti sudaryta pas vieną darbdavį; (5) darbo apmokėjimas gali būti susietas su rezultatu; (6) netaikomos nuostatos, reglamentuojančios maksimalų terminuotos darbo sutarties terminą ir terminuotos darbo sutarties pasibaigimo pasekmes; (7) nereikia mokėti didesnio tarifo nedarbo socialinio draudimo mokesčio, (8) darbdavys neturi pareigos informuoti darbuotoją apie laisvas darbo vietas, suteikti lygias galimybes tobulėjimui, karjerai ir pan.